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mercredi 30 novembre 2022

Le SEGUR pour la fonction publique territoriale - Où en sommes-nous ?

 

Voici la liste des grades qui vont en bénéficier – Restons positifs et espérons que le décret d’application soit rapidement publié.

Extrait du rapport au Comité Technique :

« L’application de ces dispositions au sein de la Fonction Publique Territoriale est prévue sur la paie du mois de décembre avec un effet rétroactif au 1er avril 2022, sous réserve de la publication du décret....

Les dossiers en comité technique du jeudi 17 novembre 2022

Ce dernier CT avant les élections a été chargé car l’Administration veut faire passer des couleuvres.

·       -  Si certains concernent des réorganisations comme nous en voyons très régulièrement qui vont apporter des améliorations,  d’autres très épineux vont être douloureux ...

lundi 28 février 2022

Régime Indemnitaire de Grade ou RIG : où en est-on ?

 

·        Régime indemnitaire de grade (RIG)

Le 10 février dernier, le Comité technique de la Métropole s’est réuni pour discuter du régime indemnitaire des agents de la filière médico-sociale.

En amont de cette discussion, le SNT CFE-CGC n’a de cesse de revendiquer des égalités de traitement entre toutes les filières pour le RIG.

En effet, comme nous l’avions déjà écrit dans de précédents articles, certains agents de catégories A et B ont des rémunérations inférieures à celles de certains en catégorie C.

lundi 22 novembre 2021

Le régime indemnitaire RIG et RIF : où en sommes-nous ?

 

Le régime indemnitaire RIG et RIF : où en sommes-nous ?

Quelques soient leur catégories (A, B ou C), leurs statuts (fonctionnaires, contractuels), leur versant d’affectation (FPE, FPT, FPH), les agents publics voient leur pouvoir d’achat en berne depuis des années, ceci est notamment dû au gel de la valeur du point d’indice depuis février 2017.

La CFE-CGC de la Métropole entend défendre notre pouvoir d’achat notamment au travers des régimes indemnitaires...

vendredi 24 mai 2019

RÉGIME INDEMNITAIRE MÉTROPOLITAIN : UNE REVALORISATION ATTENDUE ET POSITIVE MAIS QUI NE VA PAS JUSQU'AU BOUT !

En janvier dernier, le Président de la Métropole appelait de ses vœux à ce que les agents soient valorisés à la hauteur du travail quotidien réalisé grâce à eux. 2 axes forts émergeaient avec la recherche de l'attractivité et de l'équité dans les rémunérations de ses collaborateurs.

jeudi 28 février 2019

RÉGIME INDEMNITAIRE : DU NOUVEAU ?


Lors des vœux au personnel du 17 janvier dernier, le Président a rappelé qu'il souhaitait poursuivre et intensifier le chantier des rémunérations; d'abord sous l'angle de l'équité, ensuite sous celui de l'attractivité.

lundi 11 septembre 2017

LA CFE-CGC A RENCONTRE LE NOUVEAU PRÉSIDENT JEUDI 7 SEPTEMBRE

Jeudi dernier, nous avons rencontré en délégation le nouveau Président de la Métropole, David Kimelfeld.

Ce dernier, accompagné de ses Vice-Présidents en charge des Ressources Humaines – Marc Grivel et Michel Rousseau – ainsi que du Directeur Général, de la Directrice de Cabinet, du DGR et de la DRH nous ont reçu durant environ 1 heure.

lundi 10 avril 2017

Compte rendu de la réunion du 27/03/2017 sur les mutuelles


Suite à la réunion avec le Président du 24 janvier dernier qui a achoppé sur l’augmentation du Régime Indemnitaire (RI); ce dernier avait mis à l’étude la possibilité d’augmenter la participation de l’employeur sur le volet des mutuelles (santé et prévoyance).

vendredi 13 janvier 2017

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : INGENIEURS CATEGORIE A


PPCR des ingénieurs

Lors du conseil supérieur de la fonction publique territoriale du 14 décembre 2016 a été présenté un projet de décret modifiant le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.

Ce texte a pour objet de modifier le statut des ingénieurs territoriaux dans le cadre de la mise en œuvre du protocole PPCR. Il prévoit une durée unique d’échelon et revoit les conditions d’accès au grade d’ingénieur hors classe, à accès fonctionnel, en élargissant la liste des emplois permettant d’y accéder...

mercredi 11 janvier 2017

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : ATTACHES CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

 
Les grades suivants sont concernés :

- attaché,

- attaché principal

- directeur

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ? ...

mardi 6 décembre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : CATEGORIE C - AGENTS DE MAITRISE

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATIONS


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES AU 1er JANVIER 2017.

Les grades suivants sont concernés :

- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

mardi 29 novembre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : CATEGORIE C

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATIONS


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES AU 1er JANVIER 2017.

Les grades suivants sont concernés :

- Adjoints administratifs territoriaux
- Adjoints territoriaux d’animation
- Adjoints techniques territoriaux
- Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
- Adjoints territoriaux du patrimoine
- Agents sociaux territoriaux
- Auxiliaires de puériculture territoriaux

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

Au 1er janvier 2017

1)      Reclassement et revalorisation indiciaire 

2)      Mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Ce qui signifie que les personnes qui doivent prendre un échelon au mini en 2017 le prendront mais ils doivent se référer aux tableaux joints pour  confirmer la date d’obtention.

3)       Nouvelle organisation des carrières compte tenu de la suppression d’un grade.


mercredi 19 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : TECHNICIENS PARAMEDICAUX CATEGORIE B


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES


Les grades suivants sont concernés :

-          Technicien paramédical de classe normale,

-          Technicien paramédical de classe supérieure.
 

Cadre d’emplois en voie d’extinction

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

mardi 18 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : INFIRMIERS CATEGORIE B

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES
 

Les grades suivants sont concernés :

-          Infirmier de classe normale,

-          Infirmier de classe supérieure.


Cadre d’emplois en voie d’extinction

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

lundi 17 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : PUERICULTRICES CADRES DE SANTE CATEGORIE A

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

 
DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

-          Puéricultrice cadre territorial de santé

-          Puéricultrice cadre supérieur de santé
 

Cadre d’emplois en voie d’extinction

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

jeudi 13 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : PUERICULTRICES 2014 CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

- puéricultrice de classe normale,

- puéricultrice de classe supérieure,

- puéricultrice hors classe.


Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

mardi 11 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : PUERICULTRICES 1992 CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

-          Puéricultrice de classe normale

-          Puéricultrice de classe supérieure

Cadre d’emplois en voie d’extinction

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

lundi 10 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : INFIRMIERS SOINS GENERAUX CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.
 
DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

- infirmiers en soins généraux de classe normale,

- infirmiers en soins généraux de classe supérieure,

- infirmiers en soins généraux hors classe.

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

jeudi 6 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : CADRE TERRITORIAL DE SANTE CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.
 
DISPOSITIONS APPLICABLES
 Les grades suivants sont concernés :
-          Cadre territorial de santé
Cadre d’emplois en voie d’extinction
 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

mercredi 5 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : CADRES DE SANTE PARAMEDICAL CATEGORIE A

 

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.
 

DISPOSITIONS APPLICABLES
 

Les grades suivants sont concernés :

- Cadre territorial de santé paramédical de 2ème classe,

- Cadre territorial de santé paramédical de 1ère classe,

- Cadre supérieur territorial de santé paramédical,

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ?