jeudi 13 octobre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : PUERICULTRICES 2014 CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

- puéricultrice de classe normale,

- puéricultrice de classe supérieure,

- puéricultrice hors classe.


Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

 
Au 1er janvier 2016

1)      Revalorisation indiciaire 

2)      Au 15 mai 2016, mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Ce qui signifie que les personnes qui doivent prendre un échelon en 2016 le prendront mais soit, ils le prennent avant le 15 mai 2016, l’ancienneté mini continuera d’être appliquée, soit ils doivent se référer aux tableaux joints pour confirmer la date d’obtention.
 
    Au 1er janvier 2017

3)      Reclassement et revalorisation indiciaire 

Au 1er janvier 2018

4)      revalorisation indiciaire

Au 1er janvier 2019

5)      revalorisation indiciaire

 
Le grade de puéricultrice de classe normale comportera, au 1er janvier 2017,  8 échelons au lieu de 9 actuellement.

Le grade de puéricultrice de classe supérieure  comportera toujours 7 échelons.

Le grade de puéricultrice hors classe comportera, au 1er janvier 2017, 10 échelons au lieu de 11 actuellement.

La durée du temps passé dans chaque échelon est modifiée pour tenir compte de la disparition de cet échelon.


Attention

à compter du 1er janvier 2016, le dispositif transfert primes/points est opérationnel.

Une augmentation des points d’indices majorés est octroyée pour chaque personnel de ce cadre d’emplois.

Il s’agit de la revalorisation prévue au 1er janvier 2016 (visible sur les tableaux ci-dessous)

Cependant à cette revalorisation il faut déduire un abattement forfaitaire de 167 euros annuel (13€92 mensuel) pour les agents du cadre d’emplois.

Sur votre fiche de paie apparaîtra une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation à figurer de manière permanente.

Au 1er janvier 2017, l’abattement forfaitaire est porté à 389 € annuels (32€42 mensuels).

Exemple :

Soit une puéricultrice de classe normale au 7ème échelon indice majoré 495 au 31 décembre 2015.

Au 1er janvier 2016 il bénéficie de la revalorisation indiciaire de 4 points d’indices majorés, soit 18€63 brut. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 13€92 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 4€71 par mois (le début de la fortune).

La somme de 13€92 sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira pas d’augmentation (du moins pas programmée pour l’instant).

A compter du 1er janvier 2017 l’abattement forfaitaire est porté à 389€ annuels soit 32€42 mensuel, avec l’octroi de 7 points d’indices majorés supplémentaires dont 4 points pour l’abattement forfaitaire.

Au 1er janvier 2018, 3 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR.

Au 1er janvier 2019, 4 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR.

date
Indices majorés
Observations
31 décembre 2015
 
495
 
01 janvier 2016
499
+ 3 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR
01 janvier 2017
506
+ 4 points au titre du transfert primes/points + 3 points pour le reclassement (PPCR)
01 janvier 2018
509
+ 3 points au titre de la revalorisation (PPCR)
 
01 janvier 2019
513
+ 4 points au titre de la revalorisation (PPCR)
 

Au 1er juillet 2016, la valeur du point d’indice est ainsi portée à 4,658075 et au 1er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1er janvier 2016 le point d’indice est à 4,63029).
 
Voici les tableaux :
 
 




 

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire