mercredi 11 janvier 2017

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : ATTACHES CATEGORIE A


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

 
Les grades suivants sont concernés :

- attaché,

- attaché principal

- directeur

 
Qu’est ce que cela va changer pour vous ? ...


Au 1er janvier 2017
 

1)      Reclassement du cadre d’emplois et revalorisation indiciaire.

Le grade de directeur est mis en voie d’extinction

Création du grade d’attaché hors classe

 
2)      Mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Se référer aux tableaux joints.

 
Au 1er janvier 2018

3)      Revalorisation indiciaire 
 
Au 1er janvier 2019
 
4)      Revalorisation indiciaire

 
Au 1er janvier 2020

 
5)      Revalorisation indiciaire

 

Le grade d’attaché comportera, au 1er janvier 2017, 11 échelons au lieu de 12.

Le grade d’attaché principal comportera 9 échelons au lieu de 10 actuellement. Au 1er janvier 2020, création d’un 10ème échelon.

Le grade de directeur comporte toujours 7 échelons,

Le grade d’attaché hors classe comporte 6 échelons plus un échelon spécial.

La durée du temps passé dans chaque échelon est modifiée pour tenir compte de la disparition de cet échelon.
 

Attention

à compter du 1er janvier 2017, le dispositif transfert primes/points est opérationnel.

Une augmentation des points d’indices majorés est octroyée pour chaque personnel de ce cadre d’emplois.

Il s’agit de la revalorisation prévue au 1er janvier 2017 (visible sur les tableaux ci-après)

Cependant à cette revalorisation il faut déduire un abattement forfaitaire de 167 euros annuel (13€92 mensuel) pour les agents du cadre d’emplois.

Sur votre fiche de paie apparaîtra une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation à figurer de manière permanente.

Cet abattement forfaitaire sera porté à 389 euros annuel au 1er janvier 2018 (32€42 mensuel)
 

Exemple :


Soit un attaché au 7ème échelon indice majoré 496 au 31 décembre 2016.

Au 1er janvier 2017, il est reclassé au 6ème échelon et il bénéficie de la revalorisation indiciaire de 9 points d’indices majorés, soit 41€92 brut. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 13€92 (transfert primes/points), soit au final un gain brut de 28€ par mois.

La somme de 28€ sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira pas d’augmentation.

A compter du 1er janvier 2018 l’abattement forfaitaire est porté à 389 euros. L’attaché est revalorisé à l’indice majoré 510 : + 4 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR, soit 23€43 brut mensuel. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 18€74 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 4€93 par mois.

Au 1er janvier 2019, 3 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR. Soit l’indice majoré 513.
 

date
Indices majorés
Observations
31 décembre 2016
 
496
 
01 janvier 2017
505
+ 3 points au titre du transfert primes/points+ 6 points au titre du PPCR
01 janvier 2018
510
+ 4 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR
01 janvier 2019
513
+ 3 points au titre de la revalorisation (PPCR)
 
01 janvier 2020
513
 

 
Au 1er juillet 2016, la valeur du point d’indice a été ainsi portée à 4,658075 et au 1er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1er janvier 2016 le point d’indice est à 4,63029).

 Voici les tableaux :
 



 

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