PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : TECHNICIENS PARAMEDICAUX CATEGORIE B

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

Les grades suivants sont concernés :

-          Technicien paramédical de classe normale,

-          Technicien paramédical de classe supérieure.

 

Cadre d’emplois en voie d’extinction

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?

 

Au 1^er janvier 2016

1)      revalorisation indiciaire.

2)      Au 15 mai 2016, mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Ce qui signifie que les personnes qui doivent prendre un échelon en 2016 le prendront mais soit, ils le prennent avant le 15 mai 2016, l’ancienneté mini continuera d’être appliquée, soit ils doivent se référer aux tableaux joints pour confirmer la date d’obtention.

 Au 1^er janvier 2017

3)      Reclassement et revalorisation indiciaire 

Au 1^er janvier 2018

4)      revalorisation indiciaire

Le grade de technicien paramédical de classe normale comprendra 8 échelons au lieu de 9 actuellement,

Le grade de technicien paramédical de classe supérieure comprendra 8 échelons au lieu de 7 actuellement.

La durée du temps passé dans chaque échelon est modifiée pour tenir compte de la modification du nombre d’échelon.

Attention

à compter du 1^er janvier 2016, le dispositif transfert primes/points est opérationnel.

Une augmentation des points d’indices majorés est octroyée pour chaque personnel de ce cadre d’emplois.

Il s’agit de la revalorisation prévue au 1^er janvier 2016 (visible sur les tableaux ci-dessous)

Cependant à cette revalorisation il faut déduire un abattement forfaitaire de 278 euros annuel (23€17 mensuel) pour les agents du cadre d’emplois.

Sur votre fiche de paie apparaîtra une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation à figurer de manière permanente.

Exemple :

Soit un technicien paramédical de classe normale au 7ème échelon indice majoré 450 au 31 décembre 2015.

Au 1^er janvier 2016 il bénéficie de la revalorisation indiciaire de 6 points d’indices majorés, soit 27€78 brut. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 23€17 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 4€61 par mois (le début de la fortune).

La somme de 23€17 sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira pas d’augmentation (du moins pas programmée pour l’instant).

A compter du 1^er janvier 2017 octroi de 3 points d’indices majorés supplémentaires.

 

Au 1^er janvier 2018, 3 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR.

date	Indices majorés	Observations
31 décembre	450
01 janvier 2016	456	+ 5 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR
01 janvier 2017	459	+ 2 points au titre de la revalorisation (PPCR)
01 janvier 2018	462	+ 3 points au titre de la revalorisation (PPCR)

Au 1^er juillet 2016, la valeur du point d’indice est ainsi portée à 4,658075 et au 1^er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1^er janvier 2016 le point d’indice est à 4,63029).

Voici les tableaux :