PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATIONS
Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils
sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du
protocole.
DISPOSITIONS APPLICABLES AU 1er JANVIER 2017.
Les grades suivants sont
concernés :
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal
Qu’est ce que cela va changer
pour vous ?
Au 1er janvier 2017
1)
Reclassement et revalorisation indiciaire
2)
Mise en place du cadencement unique pour l’avancement
d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Ce qui signifie que les personnes qui
auraient du prendre un échelon au mini en 2017 prendront un échelon avec
quelques mois de plus (tableaux joints pour confirmer la date d’obtention).
3)
Pour le grade d’agent de maîtrise, ces personnels ne seront
plus rémunérés sur l’échelle 5, qui deviendra C2 au 1er janvier 2017,
mais sur une grille indiciaire particulière, comme les agents de maîtrise
principaux. Cette nouvelle grille peut être rapprochée à celle l’ancienne
échelle 6.
Au 1er janvier 2018
4)
revalorisation indiciaire
Au 1er janvier 2019
5)
revalorisation indiciaire
Au 1er janvier 2020
6)
revalorisation indiciaire.
Attention
à compter du 1er janvier 2017, le dispositif transfert
primes/points est opérationnel.
Des points d’indices majorés de
plus pour chaque personnel de catégorie C listés ci-dessus.
Il s’agit de la revalorisation
prévue au 1er janvier 2017 (visible sur les tableaux)
Cependant à cette revalorisation il
faut déduire un abattement forfaitaire de 167 euros annuel (13€97 mensuel) pour
les catégories C,
Sur votre fiche de paie apparaîtra
une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert
primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation
à figurer de manière permanente.
Exemple :
Soit un agent de maîtrise
principal au 7ème échelon indice majoré 426 au 31 décembre 2016.
Au 1er janvier 2017 il
bénéficie de la revalorisation indiciaire de 6 points d’indices majorés, soit 27€94 brut. A cette somme il faudra
déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 13€97 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 13€97 par mois (le début de la
fortune).
La somme de 13€97 sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira
pas d’augmentation (du moins pas programmée pour l’instant).
A compter du 1er janvier 2018 aucun point d’indices majorés
supplémentaires.
Au 1er janvier 2019, aucun point d’indices majorés
supplémentaires dans le cadre du PPCR.
Au 1er janvier 2020, 3 points d’indices majorés supplémentaires
dans le cadre du PPCR.
date
|
Indices majorés
|
Observations
|
31 décembre 2016
|
426
|
|
01 janvier 2017
|
432
|
+ 3 points au titre du
transfert primes/points+ 3 point au titre du PPCR
|
01 janvier 2018
|
432
|
aucun point d’indices majorés
supplémentaires
|
01 janvier 2019
|
432
|
aucun point d’indices majorés
supplémentaires
|
01 janvier 2020
|
435
|
+ 3 points au titre de la
revalorisation (PPCR)
|
Au 1er juillet 2016, la valeur du point d’indice
est ainsi portée à 4,658075 et au 1er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1er janvier 2016
le point d’indice est à 4,63029).
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