mardi 6 décembre 2016

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : CATEGORIE C - AGENTS DE MAITRISE

PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATIONS


Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES AU 1er JANVIER 2017.

Les grades suivants sont concernés :

- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal

Qu’est ce que cela va changer pour vous ?


Au 1er janvier 2017

1)      Reclassement et revalorisation indiciaire 

2)      Mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Ce qui signifie que les personnes qui auraient du prendre un échelon au mini en 2017 prendront un échelon avec quelques mois de plus (tableaux joints pour  confirmer la date d’obtention).

3)      Pour le grade d’agent de maîtrise, ces personnels ne seront plus rémunérés sur l’échelle 5, qui deviendra C2 au 1er janvier 2017, mais sur une grille indiciaire particulière, comme les agents de maîtrise principaux. Cette nouvelle grille peut être rapprochée à celle l’ancienne échelle 6.


Au 1er janvier 2018

4)      revalorisation indiciaire
Au 1er janvier 2019

5)      revalorisation indiciaire

Au 1er janvier 2020

6)      revalorisation indiciaire.


Attention
à compter du 1er janvier 2017, le dispositif transfert primes/points est opérationnel.


Des points d’indices majorés de plus pour chaque personnel de catégorie C listés ci-dessus.
Il s’agit de la revalorisation prévue au 1er janvier 2017 (visible sur les tableaux)

Cependant à cette revalorisation il faut déduire un abattement forfaitaire de 167 euros annuel (13€97 mensuel) pour les catégories C,
Sur votre fiche de paie apparaîtra une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation à figurer de manière permanente.

Exemple :

Soit un agent de maîtrise principal au 7ème échelon indice majoré 426 au 31 décembre 2016.
Au 1er janvier 2017 il bénéficie de la revalorisation indiciaire de 6 points d’indices majorés, soit 27€94 brut. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 13€97 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 13€97 par mois (le début de la fortune).

La somme de 13€97 sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira pas d’augmentation (du moins pas programmée pour l’instant).

A compter du 1er janvier 2018 aucun point d’indices majorés supplémentaires.

Au 1er janvier 2019, aucun point d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR.

Au 1er janvier 2020, 3 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR.


date
Indices majorés
Observations
31 décembre 2016

426

01 janvier 2017
432
+ 3 points au titre du transfert primes/points+ 3 point au titre du PPCR
01 janvier 2018
432
aucun point d’indices majorés supplémentaires
01 janvier 2019
432
aucun point d’indices majorés supplémentaires
01 janvier 2020
435
+ 3 points au titre de la revalorisation (PPCR)




Au 1er juillet 2016, la valeur du point d’indice est ainsi portée à 4,658075 et au 1er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1er janvier 2016 le point d’indice est à 4,63029).



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