jeudi 18 janvier 2024
lundi 11 décembre 2023
Joyeux Noël et Bonne Année 2024
Toute l'équipe du SNT CFE-CGC vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année. Prenez soin de vous et de vos proches.
Nous vous retrouverons en 2024.
Ci-dessous vous pouvez prendre connaissance de notre dernier flash info de l'année.
lundi 6 novembre 2023
COS : La vérité si je mens
COS : nos 3 syndicats font un rappel des faits : droit de réponse, droit de précisions, droit de vérité
Syndicat SNT CFE-CGC
COS : la vérité si je
mens !
La majorité des agents que nous
rencontrons nous demande pourquoi, tous les syndicats ne font pas bloc devant
l’Administration ? Malgré des différences de valeurs, nous sommes là pour
vous représenter et chercher le meilleur pour tous les agents. Par contre,
MENTIR serait vous TRAHIR. C’est pour cela qu’avec les syndicats SUD et FA FPT,
nous avons décidé d’apporter des précisions vérifiables mais surtout la VÉRITÉ.
La publication des syndicats UNSA
et UNICAT dans le Petit Métropolitain de septembre, nécessitent des
explications face à des éléments arrangés.
Ces syndicats ont refusé de
participer à l’élection du bureau du COS, après l’élection du vice-président
qu’ils n’ont pas obtenu, alors que comme tous les élus, les postes de
secrétaire ou encore de trésorier étaient encore à pourvoir. Refuser de
participer à la gestion budgétaire pour ensuite accuser à tort est une drôle de
façon de vous représenter ! N’est-il pas ?
…la suite avec SUD
Syndicat SUD
…Poursuivons, le COS déficitaire ?
Absolument pas. Au 31/12/2022,
son fonds de réserve s’élève à 1700 000 €. Pour 2023, le déficit prévisionnel
est de 800 000 €, ce qui laissera au COS des fonds propres de plus de
800 000 €. Tous les représentants du COS ont volontairement voté un budget
déficitaire depuis le COVID, afin que l’argent non utilisé durant cette période
le soit pour les agents, et non pour alimenter les banques !
Pour 2024, le budget a été voté à
l’équilibre et non déficitaire. Les élus politiques n’ont jamais demandé à
supprimer des prestations, ce sont les administrateurs qui lors d’un groupe de
travail (en présence de l’UNSA), les ont adaptées, pour un retour à l’équilibre
des finances, et suivre l’évolution de la société. Aucune prestation n’a été
supprimée ! Elles ont été revues pour plus d’équité sociale. Lors du
groupe de travail, tous les syndicats étaient favorables aux propositions mais
en CA, l’UNSA a voté contre : un jour oui, un jour non… Pas très fiable
tout ça !
…la suite avec FA FPT
Syndicat FA-FPT
… Enfin pour terminer cet éclairage fidèle de la situation,
ces 2 syndicats ne semblent animés que par des propos calomnieux.
Comme cela ne suffit pas, ils dénoncent des pratiques de « copinages » entre les
syndicats et les élus métropolitains ayant pour but de
« restreindre » le COS.
Ils pensent
peut-être que tous les syndicats sont faits à leur
image ?
Nous avions pensé que des sujets plus dignes et plus importants
seraient au cœur de leur préoccupation… Et bien NON !!
En revanche, la disparition annoncée de l’allocation de fin
de carrière, n’est pas dû à un manque de
budget mais à une injonction de la Chambre Régionale des Comptes.
Et voilà pourquoi, vous pouvez dire à ce jour AU REVOIR à
l’allocation retraite versée par le COS.
L’intersyndicale : FA
CGC CFTC CFDT FO SUD CGT a demandé au Président le maintien de cette allocation fin de carrière via un dispositif financé
par la métropole de Lyon à compter du 1er janvier 2024.