Un rapide sondage a montré que les cotisations avaient subi
une augmentation comprise entre 10 et 25 %. Certains ont non seulement subi une
augmentation de leur tarif mais aussi cumulé le passage à une tranche d’âge
supérieure. Il ne fait pas bon vieillir !
Pourquoi :
Aucune information officielle n’est donnée par les mutuelles.
Est-ce un rattrapage suite à plusieurs années de stabilité
des tarifs ?
Est-ce un effet régulateur des contrats labellisés en ce
sens où elles adaptent leurs tarifs en fonction du nombre de contrats
souscrits ?
En tout cas, chacun constate les effets sur son compte
bancaire.
Le premier réflexe est de se dire : « je vais
changer de mutuelle » Il y a le choix, effectivement :
Seulement l’herbe n’est pas forcément plus verte ailleurs et
la problématique de recherche de la meilleure protection médicale possible au
meilleur tarif reste la même qu’il y a deux ans.
Il faut connaître ses besoins en soins, demander des devis
et comparer.
Vous savez tous à quel point il s’agît d’un exercice peu
agréable et contraignant.
Dans le cas où vous seriez dans une logique de changement, la CFE-CGC reste à votre service pour vous aider dans votre démarche.
Cependant cela ne règle pas tout.
Nous avons eu connaissance qu’un certain nombre d’agents métropolitains n’avaient pas ou plus de couverture santé. Certains y ont renoncé depuis la fin du précompte sur salaire et certains y renoncent dorénavant faute de moyens financiers.
La CFE-CGC pense qu’il est dans l’intérêt de chacun, personnel et Administration, que chacun puisse bénéficier d’une couverture à minima. Les agents pour être en bonne santé et l’employeur pour limiter au mieux l’absentéisme.
Par courrier en date du 29 janvier 2016, nous demandons au Président de la Métropole de bien vouloir honorer sa promesse de réaliser un état des lieux sur la participation sur le volet santé afin de savoir si un contrat collectif ne serait pas plus intéressant qu’une multitude de contrats individuels.
Dans le cas où vous seriez dans une logique de changement, la CFE-CGC reste à votre service pour vous aider dans votre démarche.
Cependant cela ne règle pas tout.
Nous avons eu connaissance qu’un certain nombre d’agents métropolitains n’avaient pas ou plus de couverture santé. Certains y ont renoncé depuis la fin du précompte sur salaire et certains y renoncent dorénavant faute de moyens financiers.
La CFE-CGC pense qu’il est dans l’intérêt de chacun, personnel et Administration, que chacun puisse bénéficier d’une couverture à minima. Les agents pour être en bonne santé et l’employeur pour limiter au mieux l’absentéisme.
Par courrier en date du 29 janvier 2016, nous demandons au Président de la Métropole de bien vouloir honorer sa promesse de réaliser un état des lieux sur la participation sur le volet santé afin de savoir si un contrat collectif ne serait pas plus intéressant qu’une multitude de contrats individuels.
Cette promesse est venue à la suite de la remise par
notre syndicat d’une pétition de plusieurs centaines d’agents demandant la
conclusion d’une convention collective de participation pour la santé.
Certains syndicats qui avaient voté contre le principe de la convention sont en train de s’apercevoir qu’il faudrait sans doute penser à changer d’avis, sans toutefois perdre la face.
Une telle convention concernant plus de 9 000 personnes doit se faire avec précaution et avec toute l’aide utile (AMO) aux services concernés pour la rédaction d’un cahier des charges à minima satisfaisant.
En attendant cette convention éventuelle, nous avons demandé une augmentation de la participation de la Métropole pour le volet santé à raison de 20 € pour un contrat individuel au lieu de 15 € aujourd’hui et de 45 € pour un contrat familial au lieu de 30 € actuellement.
La raison pour laquelle la demande est plus importante pour le contrat famille est que proportionnellement la participation est plus « grande » pour un contrat individuel. Finalement, il ne s’agit que d’une demande de rééquilibrage.
Nous restons à votre disposition pour toute interrogation sur les mutuelles.
Certains syndicats qui avaient voté contre le principe de la convention sont en train de s’apercevoir qu’il faudrait sans doute penser à changer d’avis, sans toutefois perdre la face.
Une telle convention concernant plus de 9 000 personnes doit se faire avec précaution et avec toute l’aide utile (AMO) aux services concernés pour la rédaction d’un cahier des charges à minima satisfaisant.
En attendant cette convention éventuelle, nous avons demandé une augmentation de la participation de la Métropole pour le volet santé à raison de 20 € pour un contrat individuel au lieu de 15 € aujourd’hui et de 45 € pour un contrat familial au lieu de 30 € actuellement.
La raison pour laquelle la demande est plus importante pour le contrat famille est que proportionnellement la participation est plus « grande » pour un contrat individuel. Finalement, il ne s’agit que d’une demande de rééquilibrage.
Nous restons à votre disposition pour toute interrogation sur les mutuelles.
Courrier envoyé à l'administration
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