Parcours professionnel, carrière et rémunérations - CATEGORIE B

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole national. 

Ce que nous ignorons (entre autre) :
Le mécanisme qui transforme des montants de primes en points d’indice.

Rappel des principales mesures

La rémunération :
o    réexaminer le dispositif de l’indemnité de résidence ;
o    étudier des actions possibles en matière d’accès au logement ;
o    transformation des primes en points d’indice ;
o    réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ;
o    rénovation des grilles indiciaires (revalorisation des grilles pour les 3 catégories) ;
o    suppression des références aux indices bruts au profit d’une référence aux seuls indices majorés ;
o    simplification et transparence des régimes indemnitaires ;

Le déroulement de carrière :
o    dérouler une carrière sur au moins 2 grades ;
o    révision des modalités d’appréciation de la valeur professionnelle ;
o    cadence unique d’avancement d’échelon ;
o    la restructuration de la catégorie c ;
o    revalorisation de la filière sociale (repositionnement des agents en catégorie A).

Catégorie B comme B… é(e)

Cadre d’emplois des rédacteurs, des techniciens, des éducateurs et intervenants familiaux, éducateurs jeunes enfants, des animateurs, des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, des assistants sociaux-éducatifs (en attendant le classement en catégorie A).

Rien de nouveau sinon que les B types sont toujours coincés entre les C et les A et qu’ils continueront d’en souffrir tant que personne ne reconnaîtra leur importance dans la fonction publique.

Pas de fusion de grades, pas d’échelon supplémentaire ou en moins … que nenni …
Uniquement du saupoudrage sur tous les grades, avec une préférence pour le premier pour ne pas faire voir que les agents de catégorie C rattrapent trop les B et une augmentation très modérée du dernier grade pour ne pas traumatiser les catégories A.

Concernant les grilles, les « B », ainsi que les infirmiers de catégorie A et paramédicaux qui devraient être concernés par le début des mesures en 2016, celles-ci seront appliquées avec effet rétroactif au 1er janvier 2016.

CHANGEZ DE CADRE D’EMPLOIS RAPIDEMENT

Une revalorisation indiciaire interviendra en plusieurs étapes entre 2016 et 2018.
Elle s'effectuera, au 1er janvier 2016, par l’attribution de 6 points majorés dans la grille avec la transformation de 166 euros de primes en points d'indice (soit 3 points majores).

Valeur du point d’indice : 4.63029 €