MAIS A QUEL JEU JOUE LA CFDT ?
(Frédéric GOLODIAN, élu titulaire au comité technique)
Lors du comité technique du 17 décembre 2015 auraient du être
abordés notamment les dossiers
suivants : guide du temps de travail, entretien professionnel de l’année
2015 et régime indemnitaire de fonctions (méthodologie et calendrier).
Aucun de ces dossiers n’a fait l’objet de véritables discussions
avec l’administration. Le dossier sur le guide du temps de travail, par exemple,
a réuni les représentants du personnel deux fois la semaine précédent
l’instance et la dernière version du guide nous a été remise la veille de la
séance.
Pourtant, par courrier du mois d’août 2015, le Président nous a
donne l’assurance de notre participation dans des groupes de travail. A croire
que la consigne n’est pas arrivée à la
DRH.
Je peux vous donner une dizaine de raisons pour vous
convaincre de la difficulté de travailler avec cette administration ; cependant
ce n’est pas cette dernière qui nous intéresse aujourd’hui.
Une intersyndicale des syndicats présents au comité technique
s’est réunie le matin de l’instance afin de discuter d’une conduite commune,
seule FO était absente.
Même si nos méthodes sont différentes, nous savions tous que
nous allions voter contre les dossiers. Oui, mais que nous votions pour, contre
ou que nous nous abstenions la Métropole s’en fiche royalement.
Simplement, nous sommes en début de mandat, dans un contexte
particulier avec beaucoup de rumeurs et de non-dits. Nous ne pouvions laisser
l’Administration continuer sur sa propre conception du dialogue social,
naturellement différente de la nôtre.
Comment montrer notre mécontentement en satisfaisant des
stratégies syndicales divergentes ?
Oui ! Nous irions à l’instance. Oui ! Nous ferions
une déclaration commune. Oui ! Nous voterions unanimement contre les
dossiers présentés pour leurs carences intrinsèques. Non, nous ne débattrions
pas avec les élus politiques en raison du fait qu’ils ne nous écoutent pas !
Rendez-vous donné une demi-heure avant l’heure afin de désigner
le représentant qui lira la déclaration et se caler sur notre positionnement.
13h30 : la
CFDT fait savoir qu’elle siègera et qu’elle participera aux
débats.
Fin de l’unité syndicale.
Cependant, afin de ne pas briser l’unité syndicale en gestation et surtout pour ne donner raison à une administration qui confond dialogue social et décision unilatérale, les autres syndicats ont décidé de ne pas siéger et d’organiser une action commune, qui, dans un premier temps, prend la forme d’un tract commun ci-dessous.
Maintenant focus sur
Et depuis les dernières élections durant lesquelles cette
centrale a perdu 150 voix soit près de 20% de son électorat, elle montre un
visage nouveau, une virginité recouvrée.
Connaissez-vous le fonctionnement d’une section CFDT ? Elle
n’est qu’une section c'est-à-dire qu’elle n’est qu’une antenne du syndicat dans
la collectivité, elle n’a pas de personnalité juridique. Le véritable échelon
du pouvoir se situe à l’INTERCO Rhône.
Dommage pour les électeurs de ce syndicat qui croyait donner
un mandat à leurs élus, le pouvoir n’est pas là où l’on croit. C’est amusant de
constater que la CFDT
ne donne pas cette information avant.
Finie l’autonomie de la CFDT Métropole , la voici rentrée
dans le rang syndical au plus grand dommage des personnels.
Les élections sont passées et dorénavant il ne faut pas trop
embêter le Président dans la construction de son projet. Curieux de constater
que leur contestation d’avant les élections, se soit transformée aujourd’hui en
un acquiescement bienveillant.
La situation est similaire au niveau local comme au niveau
national. Les liens entre les deux sont étroits. Difficile de trouver une
réunion organisée par le PS sans la présence de militants CFDT et
réciproquement.
Devinette : dans quel syndicat a adhéré la femme de
notre Président ?
Cela n’a rien à voir, me direz-vous. Oui, si les deux ne se
télescopent pas.
Apparemment, la
CFDT a l’air d’avoir pour consigne de ne pas trop importuner
le Président
Lorsque le syndicalisme côtoie le politique, cela ne donne
jamais rien de bon pour le personnel.
Que la CFDT
ait une obédience politique pourquoi pas. Il faut qu’elle l’affiche clairement
afin d’être transparente envers les personnels qui ont voté pour elle.
Que puis-je leur répondre désormais ?
Des syndicats divisés sont du pain bénit pour
l’Administration.
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