L’analyse des questionnaires sur les temps de travail a bien évidemment conforté notre position face à l’Administration.
La CFE-CGC va donc porter les propositions suivantes lors des prochaines réunions....
La mise en place et la gestion des nouveaux temps de travail doit se faire dans un esprit de souplesse et d’équité.
La CFE-CGC accepte le principe des 1607 heures annuelles avec les contreparties suivantes :
- mise en place des cycles de 4 jours, cela garantit aux personnels venant du conseil général le maintien de leurs cycles de travail et cycles prévus au Grand Lyon par le protocole de 2001,
- flexibilité dans les plages fixes et les plages variables,
- mise en place d’un ou de plusieurs systèmes de contrôle des temps de travail,
- monétisation des CET
Ces propositions ne concernent que la partie du document transmis par l’Administration relatives aux cycles de travail, les autres sujets seront traités ultérieurement, (temps partiel, autorisations d’absence,…).
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire