La CFE-CGC s’est rendue au groupe de travail du 29 septembre, réunissant l’Administration et les organisations syndicales sur le thème du temps de travail....
L’analyse des questionnaires sur les temps de travail a bien évidemment conforté notre position face à l’Administration qui est, pour rappel, la suivante :
La CFE-CGC accepte le principe des 1607 heures annuelles avec les contreparties suivantes :
- mise en place des cycles de 4 jours, cela garantit aux personnels venant du conseil général le maintien de leurs cycles de travail, (prévue lors du protocole de 2001)
- flexibilité dans les plages fixes et les plages variables,
- mise en place d’un ou de plusieurs systèmes de contrôle des temps de travail,
- monétisation des CET
L’administration naturellement ne donne pas suite immédiatement à nos demandes.
La seule avancée constatée ce jour là est que l’application des nouveaux temps de travail débutera au 1er septembre 2015, pour tous les personnels de la Métropole.
Nous allons demander une intersyndicale avec toutes les organisations tant du Grand Lyon que du conseil général pour mise en place d’une plate-forme de propositions communes.
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