La prévoyance à la Métropole - Augmentation des cotisations en 2023

Selon la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989, dite loi EVIN, la prévoyance regroupe « les opérations ayant pour objet la prévention et la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne ou liés à la maternité, des risques d'incapacité de travail ou d'invalidité ».

A la Métropole de Lyon, un contrat collectif de prévoyance a été mis en place avec le Groupe VYV-MNT destiné exclusivement aux agents de la fonction publique territoriale, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025.

6860 agents ont signé ce contrat.

Notre employeur participe...

Protection Sociale Complémentaire à venir

 La PSC, késako ?

Texte paru le 17 février dernier (ordonnance n°2021-175), PSC = Protection Sociale Complémentaire.

 

La participation des employeurs publics à la complémentaire santé de leurs agents va devenir obligatoire à hauteur de 50 % minimum...

NOUVEAU CONTRAT DE PREVOYANCE : PENSEZ A ADHERER

Prévoyance = qualité d’une personne qui prévoit les évènements

Parce qu’un coup dur pour maladie ordinaire ou accident (voiture, ski, …), engendrant plus de trois mois d’arrêt consécutifs ou non sur une année glissante (de mai à mai ou de août à août) entraîne un bulletin de paie à demi-traitement,

Parce ce qu’en cas d’accident grave de la vie entraînant une invalidité partielle ou totale, les revenus sont fortement réduits,

Parce qu’il est aussi souhaitable que nous assurions l’avenir de nos proches en cas de décès,...

MUTUELLES : UNE VICTOIRE A NOTRE ACTIF

Depuis 2013 la CFE-CGC oeuvre pour que les agents disposent d'une couverture prévoyance et santé de qualité.

Notre credo : plus il y aura d'agents couverts par une assurance prévoyance moins il y aura, à terme, de situations individuelles compliquées et de détresse humaine liées à une mauvaise prise en charge de la maladie ou d'un accident...

MUTUELLES 2017

Vous avez été nombreux à le constater, quelle que soit la mutuelle à laquelle vous avez adhéré, les cotisations mensuelles pour la partie prévoyance et  pour la partie santé ont bondi de manière spectaculaire.

Nous savons que nous ne pouvons intervenir sur les tarifs appliqués par les mutuelles mais nous n’avons eu de cesse, lors des multiples rencontres avec l’Administration (y compris lors des Comités Techniques) de demander l’augmentation de la participation de la Métropole. Il semblerait que ce ne soit pas un sujet prioritaire.

Nous vous donnons ci-dessous des éléments de réponse.

Retour sur la réunion du 3 février 2016 avec Madame la Vice-présidente et Monsieur le conseiller délégué aux Ressources Humaines

Les représentants CFE-CGC ont rencontré le 3 février 2016, Madame la Vice-présidente afin d’échanger sur les grandes lignes du dialogue social proposé par l’administration entre 2016 et 2020. Madame Vullien été accompagnée du Conseiller délégué Michel Rousseau, du DGR, de la DRH et de la responsable du Service relations sociales.

Augmentation des mutuelles

Vous avez été nombreux à le constater, quelle que soit la mutuelle à laquelle vous avez adhéré, la cotisation mensuelle de la partie santé a bondi de manière spectaculaire.

Un rapide sondage a montré que les cotisations avaient subi une augmentation comprise entre 10 et 25 %. Certains ont non seulement subi une augmentation de leur tarif mais aussi cumulé le passage à une tranche d’âge supérieure. Il ne fait pas bon vieillir !

Mutuelles : une augmentation douloureuse

Vous avez été nombreux à vous être indignés de la hausse importante et inexpliquée de vos cotisations de votre mutuelle « volet santé », surtout celles et ceux qui ont contracté un contrat labellisé et quelle que soit la mutuelle (Harmonie, MNT, etc.…).