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vendredi 16 décembre 2022

La carte de vœux 2023 versus Métropole !

Vous avez découvert la carte de vœux 2023 de la Métropole de Lyon que propose l’Administration. Elle montre la ville de Lyon, des vélos, le mot « compost ». Cette vision réductrice démontre à quel point notre exécutif et à croire également nos directeurs généraux, ne connaissent pas la Métropole ni ses métiers ni son territoire ! Lamentable ! CQFD (Ce Qu’il Fallait Démontrer)

Lien carte de vœux Comète https://comete.grandlyon.fr/Pages/carte_voeux_2023.aspx

mercredi 30 novembre 2022

Les dossiers en comité technique du jeudi 17 novembre 2022

Ce dernier CT avant les élections a été chargé car l’Administration veut faire passer des couleuvres.

·       -  Si certains concernent des réorganisations comme nous en voyons très régulièrement qui vont apporter des améliorations,  d’autres très épineux vont être douloureux ...

mercredi 10 juillet 2019

LOI SUR L'EVOLUTION DE LA FONCTION PUBLIQUE : NOTRE SECTION LOCALE RENCONTRE MONSIEUR LE DÉPUTÉ GOUFFIER-CHA LE 16 JUILLET PROCHAIN

Le 4 juillet dernier, l'Assemblée Nationale et le Sénat semblent avoir trouver un compromis concernant le projet de loi sur l’évolution de la Fonction publique.

Les parlementaires vont donc se réunir une dernière fois les 17 et 24 juillet prochains pour définitivement entériner les dispositions du texte qui consacreront une transformation statutaire importante de la Fonction Publique.

jeudi 7 décembre 2017

Le 8 novembre 2017 le Tribunal administratif de Lyon annule une décision de la Métropole de Lyon contraire aux libertés syndicales !

Après plus de deux ans, la CFE-CGC a obtenu gain de cause le 8 novembre dernier devant le Tribunal Administratif (TA) de Lyon. Une action commune avec l'UNSA ayant été menée conjointement pour faire reconnaître une liberté fondamentale bafouée à la Métropole : le droit syndical !

En effet, par sa décision du 22 janvier 2015, le Président de la Métropole a délibérément réduit le temps syndical dont disposait la CFE-CGC et l'UNSA pour préparer les élections professionnelles de décembre 2015 et pour représenter les agents dans leurs actions quotidiennes. A ce jour, la collectivité n'a pas formé appel de cette décision (elle dispose de 2 mois suivants la notification de la décision du TA). Vous trouverez le jugement ici 

Les autres syndicats ont ainsi pu bénéficier de moyens en temps syndical supplémentaires; en totale méconnaissance des textes en vigueur, notamment les articles 36 de la loi MAPTAM et 12 du  Décret du 3 avril 1985.
Malgré cet écueil, notre syndicat a poursuivi au quotidien son travail auprès des agents plus que jamais en recherche de conseil, d'accompagnement et de soutien.

Outre un silence assourdissant autour de cette décision peu reluisante pour la collectivité, l'exemplarité et la rigueur juridique dont se targue bien souvent notre métropole - et la Délégation Générale aux Ressources en particulier - sont une fois de plus mises à mal.

Combien d'entorses aux règles et de manquements graves faudra-t-il encore constater quite à retourner devant le juge pour les faire constater au grand jour ?

La CFE-CGC s'est toujours engagée à défendre et à représenter la totalité des agents dans un souci d'équité et de justice sociale.

La décision juridictionnelle de novembre dernier nous donne raison : on ne peut pas s'exonérer sans fin de ses responsabilités et des lois qui nous gouvernent. La Métropole de Lyon n'est pas une exception à la règle, si exceptionnelle et si puissante soit-elle !

Alors continuez à nous faire confiance : rejoignez-nous et construisons ensemble le syndicalisme de demain ! Notre engagement c'est grâce à vous que nous le devons !












lundi 11 septembre 2017

LA CFE-CGC A RENCONTRE LE NOUVEAU PRÉSIDENT JEUDI 7 SEPTEMBRE

Jeudi dernier, nous avons rencontré en délégation le nouveau Président de la Métropole, David Kimelfeld.

Ce dernier, accompagné de ses Vice-Présidents en charge des Ressources Humaines – Marc Grivel et Michel Rousseau – ainsi que du Directeur Général, de la Directrice de Cabinet, du DGR et de la DRH nous ont reçu durant environ 1 heure.

jeudi 24 novembre 2016

BOYCOTT DU COMITÉ TECHNIQUE DU 17 NOVEMBRE DERNIER


Le 17 novembre dernier se tenait le Comité Technique. Le principal dossier concernait la mise à jour du régime indemnitaire des agents, notamment l'évolution de la prime d'intéressement et le Régime Indemnitaire de Fonction (RIF).

Après 5 séances de monologue social où nos principales demandes et alertes dans l'intérêt des agents sont restées lettre morte, l'ensemble des syndicats a décidé de montrer son désaccord en boycottant cette séance...

vendredi 1 avril 2016

FLASH INFO : le président accède aux demandes du SNT CFE-CGC sur l'agenda social

En préparation de la rencontre avec le Président et les organisations syndicales du lundi 4 avril 2016, le Cabinet vient de nous informer que le Président COLLOMB annoncera à cette occasion les avancées suivantes :

  • Tous les personnels de même grade seront rémunérées de la même manière quelque soit leur collectivité d’origine, afin de permettre de  rétablir l’équité, défendu par l’exécutif
  • La mutuelle santé fera l’objet d’un contrat de groupe avantageux et dans l’attente la participation sera  augmentée de 10 euros par agent (application au 1er juillet 2016). Il a reconnu que l’absentéisme actuel coûtait plus cher
  • Les titres restaurants verront leur valeur faciale passé à 9€
  • Le COS sera abondé de 300 000 euros supplémentaires par an et des prestations nouvelles seront proposées ainsi qu’un compte informatique individuel
  • Les jours du président sont rétablis (3 ou 4 sans plus de précision) avec effet au 1er janvier 2016
  • Sans vouloir céder totalement sur  la semaine de 4 jours, il autorise les personnels toutes catégories et filières confondues à travailler sur 4,5 sur une ou deux semaines (1 jour tous les 15 jours). Application au 1er janvier 2017
  • La nouvelle organisation de la Métropole est suspendue dans l’attente d’un diagnostic extérieur qui permettra de pouvoir mettre en adéquation les besoins et les effectifs et une meilleure efficience des circuits de décisions
  • Le télétravail fera l’objet d’une réflexion sérieuse et rapide pour une mise en œuvre d’une première phase dès le 1er janvier 2017
  • Le dialogue social sera pleinement rétabli, avec communication régulière à l’ensemble des  personnels. Par ailleurs, les propositions des représentants du personnel seront regardées avec l’attention qu’elles méritent
  • Enfin, il a accepté, contre toutes nos attentes, la mise en place de cours de relaxation et d’assouplissement durant la pause méridienne. Une des salles de réunion du niveau 01 serait réaménagée à cette fin
Ces très bonnes  informations feront l’objet d’une communication institutionnelle mardi matin prochain en marge de la réunion prévue à partir de 16h avec les organisations syndicales.

Dans l’attente nous vous souhaitons un excellent weekend du 1er avril.

L’équipe CFE-CGC

jeudi 21 janvier 2016

Notre rencontre le 08 Janvier 2016 avec le nouveau Directeur Général

Le vendredi 8 janvier 2016, le SNT CFE-CGC a rencontré le futur nouveau Directeur général : Olivier NYS.
Il prendra officiellement ses fonctions le 1er février 2016.