La PSC, késako ?
Texte paru le 17 février dernier (ordonnance
n°2021-175), PSC = Protection Sociale Complémentaire.
La participation des employeurs publics à la complémentaire santé de leurs agents va devenir obligatoire à hauteur de 50 % minimum...
Sujet majeur auquel le SNT-CFE-CGC contribue directement par un courrier de 14 pages transmis par notre fédération à la Ministre.
On y détaille toutes nos revendications :
·
d’égalité, d’équité, de
solidarité, de liberté aussi,
·
d’adaptation pour avoir des propositions
avec différents niveaux de garanties et de prises en charge, pour tenir compte
des spécificités des différents métiers.
·
de la transparence et de la clarté car les offres sont opaques. Il est extrêmement difficile de comparer les
propositions des mutuelles.
·
le principe de qualité : les
offres doivent être intéressantes, sinon les agents seront amenés à surcotiser
pour avoir des garanties complémentaires, ou pire à s’abstenir de cotisation
car trop onéreuses.
Le calendrier sera progressif :
- 2021,
revalorisation du capital décès
-
2022, participation
forfaitaire pour les agents de l’Etat
- 2024, participation en prévoyance de 20 %pour les territoriaux
-
Avant le 1er janvier 2026, PSC de minimum 50 % par tous les employeurs
publics pour les contrats santé
On
attend les décrets…
Bonne lecture
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