Nous avons tous reçu un courrier en date du 2 janvier 2012, accompagnant le bulletin de paie de janvier 2012, de la direction des ressources humaines mais sans mention du signataire.
Que nous apprend-il ????
Fini le versement de la prime de 80 euros, comme le prévoit la délibération n°2011-2366 du 27 juin 2011.
Fini le versement de la prime de 80 euros, comme le prévoit la délibération n°2011-2366 du 27 juin 2011.
Dorénavant, à compter du 1er janvier 2012, cette prime est intégrée dans le régime indemnitaire de chaque grade ou de la PFR et de l'IPF pour une partie des personnels de catégorie A.
La surprise est de constater que les 80 euros disparaissent, même pour ceux qui vont continuer à les percevoir.
Nous espérons que vous n’aviez pas pris d’engagement en tenant compte de cette prime.
La CGC ignorait tout de cette interruption. Au cours des multiples réunions qui se sont déroulées en 2011, aucun responsable ne nous a dit qu’il allait y avoir une interruption de versement pour ceux qui bénéficient en totalité de cette prime, et vous êtes nombreux dans ce cas.
Nous espérons que vous n’aviez pas pris d’engagement en tenant compte de cette prime.
La CGC ignorait tout de cette interruption. Au cours des multiples réunions qui se sont déroulées en 2011, aucun responsable ne nous a dit qu’il allait y avoir une interruption de versement pour ceux qui bénéficient en totalité de cette prime, et vous êtes nombreux dans ce cas.
Maintenant la question est de savoir si au mois de mars 2012 (enfin nous espérons que le paramétrage qui se fait depuis juin 2011 sera enfin opérationnel), vous aurez la totalité des 80 euros.
Mode d’emploi pour cette vérification
Tout d’abord deux documents indispensables :
1) la fiche de paie de janvier 2012
2) la délibération n°2011-2366 du 27 juin 2011
et une calculatrice (facultative pour les génies du calcul mental)
Votre attention est désormais requise :
2) la délibération n°2011-2366 du 27 juin 2011
et une calculatrice (facultative pour les génies du calcul mental)
Votre attention est désormais requise :
Étape 1 : bulletin de paie
Reportez vous à la colonne montant à ajouter
Additionnez toutes les primes de grade mensuelles (par exemple IAT, IEMP (ind mission pref), IFTS (ind forfait trvx sup), PSR, ISS, IHTS ; normalement deux lignes.
Surtout, ne pas prendre en compte ni le traitement indiciaire, ni l’indemnité de résidence ou encore l’indemnité exceptionnelle
Pour exemple : les rédacteurs chefs ajoutent l’IEMP et l’IFTS, soit 83.24 + 321.68 dont la somme est égale à 404.92, montant arrondi à 405 euros mensuel.
Étape 2 : délibération
Se reporter à la délibération précitée, en l’espèce page 4, montant cible 2012, pour les rédacteurs chefs 485 euros mensuels.
Étape 3 : soustraction
Pour connaître le montant mensuel qui restera il suffit d’ôter au montant cible la somme des primes mensuels
485-405 = 80 euros.
Donc les rédacteurs chefs conservent la prime de 80 euros.
Vous conserverez le montant issu de la soustraction.
Calcul garanti drhment correct !
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