Retraite progressive : accessible dès 60 ans dès maintenant !

Deux décrets du 23 juillet 2025 actent l’abaissement de l’âge d’accès à la retraite progressive à 60 ans, contre 62 aujourd’hui. Cette disposition, issue du dialogue social, entrée en vigueur le 1er septembre 2025 concerne tous les agents de la fonction publique territoriale.

Une bonne nouvelle pour ceux qui souhaitent alléger leur activité en fin de carrière !

La retraite progressive permet de réduire le temps de travail tout en percevant une fraction de sa pension.

Pour en bénéficier, il faut :

• être âgé d’au moins 60 ans à compter du 1er septembre 2025 ;
• exercer une activité à temps partiel ou une quotité réduite (50 % à 80 %) ;
• avoir validé une durée minimale d’assurance (autour de 150 trimestres).

Un agent en retraite progressive continue de cotiser et d’acquérir des droits pour sa retraite définitive.

Le SNT se félicite de cette mesure et demande qu’une délibération détermine sa mise en œuvre à la métropole.

Arrêts maladie trop c'est trop

 Un recours a été déposé le 23 mai dernier devant le Conseil d’État par notre fédération

Le SNT demande le soutien et l’engagement de nos élus-es

Une baisse injuste imposée par décret

Des agents pénalisés : précarisation et baisse du pouvoir d’achat

Notre santé ne doit pas être une variable d’ajustement budgétaire.

Le SNT est, à ce jour, le seul syndicat national territorial à se mobiliser aussi clairement pour faire retirer cette mesure et à proposer des actions concrètes.

Revalorisation de votre régime indemnitaire de fonction (RIF / prime)

 Le SNT CFE-CGC, présent au sein de l’intersyndicale, a le plaisir de vous rappeler

que des premières avancées vous concernant ont été remportées.

Nous nous réjouissons de cette première victoire et vous assurons que nous poursuivrons ce travail sans jamais rien lâcher.

Nous comptons sur vous et vous comptez pour nous.

Nous vous joignons le tract intersyndical, (ainsi que ci-dessous le détail des sigles B1-B4 et C1-C3), au cas où vous ne l’ayez pas eu 

À lire attentivement pour tout savoir sur ce qui s’est passé et les suites envisagées aux actions engagées.

 

PS. : Les montants indiqués sont mensuels et voici le détail des sigles pour vous aider à vous situer :

Technicien Territorial

B1

Management plus de 30 agents.

Responsable d’exploitation d’équipements industriels et management de plus de 15 agents.

Interlocuteur des maires et des élus.

B2

Expertise spécifique ex : sécurité des tunnels.

Conduite des travaux et contacts avec les élus.

Management.

B3

Conduite d’opération de travaux.

Management sur site.

B4

Fonctions d’études, de conception, d’expertise.

 

Agent de Maîtrise

C1

Management complexe

C2

Management sur site

C3

Pas de management.