PARCOURS PROFESSIONNEL, CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR) : ATTACHES CATEGORIE A

Avertissement : ces éléments sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles d’être modifiés compte tenu de la durée d’application du protocole.

DISPOSITIONS APPLICABLES

 

Les grades suivants sont concernés :

- attaché,

- attaché principal

- directeur

 

Qu’est ce que cela va changer pour vous ? ...

Au 1^er janvier 2017

 

1)      Reclassement du cadre d’emplois et revalorisation indiciaire.

Le grade de directeur est mis en voie d’extinction

Création du grade d’attaché hors classe

 

2)      Mise en place du cadencement unique pour l’avancement d’échelon (plus de mini et plus de maxi). Se référer aux tableaux joints.

 

Au 1^er janvier 2018

3)      Revalorisation indiciaire 

 

Au 1^er janvier 2019

 

4)      Revalorisation indiciaire

 

Au 1^er janvier 2020

 

5)      Revalorisation indiciaire

 

Le grade d’attaché comportera, au 1^er janvier 2017, 11 échelons au lieu de 12.

Le grade d’attaché principal comportera 9 échelons au lieu de 10 actuellement. Au 1^er janvier 2020, création d’un 10^ème échelon.

Le grade de directeur comporte toujours 7 échelons,

Le grade d’attaché hors classe comporte 6 échelons plus un échelon spécial.

La durée du temps passé dans chaque échelon est modifiée pour tenir compte de la disparition de cet échelon.

 

Attention

à compter du 1^er janvier 2017, le dispositif transfert primes/points est opérationnel.

Une augmentation des points d’indices majorés est octroyée pour chaque personnel de ce cadre d’emplois.

Il s’agit de la revalorisation prévue au 1^er janvier 2017 (visible sur les tableaux ci-après)

Cependant à cette revalorisation il faut déduire un abattement forfaitaire de 167 euros annuel (13€92 mensuel) pour les agents du cadre d’emplois.

Sur votre fiche de paie apparaîtra une nouvelle ligne intitulée, si tout va bien, « transfert primes/points », dans la colonne montant à déduire. Cette ligne a vocation à figurer de manière permanente.

Cet abattement forfaitaire sera porté à 389 euros annuel au 1^er janvier 2018 (32€42 mensuel)

 

Exemple :

Soit un attaché au 7ème échelon indice majoré 496 au 31 décembre 2016.

Au 1^er janvier 2017, il est reclassé au 6^ème échelon et il bénéficie de la revalorisation indiciaire de 9 points d’indices majorés, soit 41€92 brut. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 13€92 (transfert primes/points), soit au final un gain brut de 28€ par mois.

La somme de 28€ sera définitive sur sa fiche de paie et normalement ne subira pas d’augmentation.

A compter du 1^er janvier 2018 l’abattement forfaitaire est porté à 389 euros. L’attaché est revalorisé à l’indice majoré 510 : + 4 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR, soit 23€43 brut mensuel. A cette somme il faudra déduire pour cet agent de la métropole de Lyon la somme de 18€74 (transfert primes points), soit au final un gain brut de 4€93 par mois.

Au 1^er janvier 2019, 3 points d’indices majorés supplémentaires dans le cadre du PPCR. Soit l’indice majoré 513.

 

date	Indices majorés	Observations
31 décembre 2016	496
01 janvier 2017	505	+ 3 points au titre du transfert primes/points+ 6 points au titre du PPCR
01 janvier 2018	510	+ 4 points au titre du transfert primes/points+ 1 point au titre du PPCR
01 janvier 2019	513	+ 3 points au titre de la revalorisation (PPCR)
01 janvier 2020	513

 

Au 1^er juillet 2016, la valeur du point d’indice a été ainsi portée à 4,658075 et au 1^er février 2017, il passera à 4,686025. (Pour rappel au 1^er janvier 2016 le point d’indice est à 4,63029).

 Voici les tableaux :